Osoby bezrobotne w Niemczech, pobierające zasiłek, mają możliwość wykonywania pracy na pół etatu w Niemczech. Należy jednak uważać, ponieważ uzyskiwany dochód może wpłynąć na wysokość samego ALG-1. Alternatywą jest również świadczenie Bürgergeld, które pozwala zatrzymać większą część zarobków. Niemieckie przepisy pozwalają osobom bezrobotnym na dodatkową pracę w określonych warunkach, w tym z limitem godzin pracy….
Zasiłek chorobowy w Niemczech. Zasiłek chorobowy w Niemczech wypłacany jest przez AOK wedle ściśle określonych zasad, których musi przestrzegać osoba ubezpieczona. AOK w Niemczech to jedna z największych kas chorych, obsługująca miliony pacjentów, w tym wielu Polaków pracujących za Odrą. Na co szczególnie trzeba zwrócić uwagę, aby otrzymać wsparcie finansowe w czasie choroby? Rozlicz swój…
Podwyżka minimalnej stawki godzinowej w Niemczech od 2026 r. Minimalne wynagrodzenie w Niemczech będzie znacząco wyższe od 1 stycznia 2026 roku. Decyzję podjęła niezależna komisja ds. płacy minimalnej (Mindestlohnkommission), a rząd federalny przygotowuje odpowiednią regulację. Minimalna krajowa w Niemczech. Aktualny stan Na dzień dzisiejszy (2025) minimalna stawka godzinowa wynosi 12,82 euro brutto. Komisja zaproponowała podwyżkę…
Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech Podczas trwania zatrudnienia każda osoba w Niemczech objęta jest ubezpieczeniem zdrowotnym i ma prawo do korzystania z określonych świadczeń medycznych. Może to być zarówno ustawowe, jak i prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Co jednak dzieje się w momencie rozwiązania umowy o pracę? Czy ochrona wygasa automatycznie, a może wciąż obowiązuje przez pewien czas?…
Dojazd do pracy w Niemczech. Wielu pracowników zastanawia się, czy dojazd do pracy w Niemczech powinien być traktowany jako część czasu pracy. Temat ten był przedmiotem głośnej sprawy sądowej, w której pracownik lotniska pozwał swojego pracodawcę. Jego zdaniem godziny spędzone w drodze do miejsca zatrudnienia powinny być uwzględniane w rozliczeniu czasu pracy i dodatkowo wynagradzane….
