Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech Podczas trwania zatrudnienia każda osoba w Niemczech objęta jest ubezpieczeniem zdrowotnym i ma prawo do korzystania z określonych świadczeń medycznych. Może to być zarówno ustawowe, jak i prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Co jednak dzieje się w momencie rozwiązania umowy o pracę? Czy ochrona wygasa automatycznie, a może wciąż obowiązuje przez pewien czas?…
Dojazd do pracy w Niemczech. Wielu pracowników zastanawia się, czy dojazd do pracy w Niemczech powinien być traktowany jako część czasu pracy. Temat ten był przedmiotem głośnej sprawy sądowej, w której pracownik lotniska pozwał swojego pracodawcę. Jego zdaniem godziny spędzone w drodze do miejsca zatrudnienia powinny być uwzględniane w rozliczeniu czasu pracy i dodatkowo wynagradzane….
Urlop w Niemczech, dodatek urlopowy w Niemczech. Osoby pracujące w Niemczech mogą w niektórych przypadkach oprócz standardowego wynagrodzenia otrzymać również Dodatek urlopowy w Niemczech. Średnia wysokość dodatku urlopowego w Niemczech w zeszłym roku wyniosła około 1644 euro, ale nie zawsze kwota ta pozostaje tak duża. Prawo pozwala na wypłacanie od 150 euro do kwoty odpowiadającej…
Emerytura w Niemczech. Od stycznia 2025 roku osoby, które mimo osiągnięcia wieku emerytalnego nadal będą pracować, zyskają w Niemczech nowe prawo. Odroczenie emerytury w Niemczech będzie nagradzane jednorazową premią – nawet do 22 000 euro. Co ważne, kwota ta będzie zwolniona z podatku. Emerytura w Niemczech Na czym polega premia? Jeśli po osiągnięciu wieku emerytalnego…
Ulga podatkowa – dziecko w Niemczech Rodzice i opiekunowie mają możliwość skorzystania z ulgi podatkowej na dziecko w Niemczech, odliczając konkretne wydatki w zeznaniu rocznym. Jeśli poniosłeś koszty związane z opieką nad dzieckiem – warto wiedzieć, co dokładnie możesz ująć w rozliczeniu. Odliczenie kosztów opieki nad dzieckiem w Niemczech – do 4000 euro rocznie Zgodnie…
