Osoby bezrobotne w Niemczech, pobierające zasiłek, mają możliwość wykonywania pracy na pół etatu w Niemczech. Należy jednak uważać, ponieważ uzyskiwany dochód może wpłynąć na wysokość samego ALG-1. Alternatywą jest również świadczenie Bürgergeld, które pozwala zatrzymać większą część zarobków. Niemieckie przepisy pozwalają osobom bezrobotnym na dodatkową pracę w określonych warunkach, w tym z limitem godzin pracy….
Niewątpliwą zaletą Minijob jest możliwość uzyskania dodatkowego dochodu w wysokości do 556 euro miesięcznie. Dla wielu osób stanowi to istotne wsparcie domowego budżetu. Niekiedy jednak zdarzają się sytuacje, w których konieczna staje się natychmiastowa rezygnacja z Minijob. Warto wiedzieć, jakie prawa przysługują pracownikowi i w jaki sposób można zakończyć umowę zawartą w tej formie zatrudnienia….
Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech Podczas trwania zatrudnienia każda osoba w Niemczech objęta jest ubezpieczeniem zdrowotnym i ma prawo do korzystania z określonych świadczeń medycznych. Może to być zarówno ustawowe, jak i prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Co jednak dzieje się w momencie rozwiązania umowy o pracę? Czy ochrona wygasa automatycznie, a może wciąż obowiązuje przez pewien czas?…
Emerytura w Niemczech a życie za granicą System emerytalny w Niemczech umożliwia dalsze otrzymywanie świadczeń nawet wtedy, gdy emeryt zdecyduje się na życie w innym kraju. Emerytura w Niemczech wypłacana jest więc również osobom mieszkającym w Polsce, Austrii czy Hiszpanii. Istnieje jednak jeden istotny obowiązek, którego zaniedbanie może skutkować wstrzymaniem wypłat. Rozlicz swój podatek z…
Dojazd do pracy w Niemczech. Wielu pracowników zastanawia się, czy dojazd do pracy w Niemczech powinien być traktowany jako część czasu pracy. Temat ten był przedmiotem głośnej sprawy sądowej, w której pracownik lotniska pozwał swojego pracodawcę. Jego zdaniem godziny spędzone w drodze do miejsca zatrudnienia powinny być uwzględniane w rozliczeniu czasu pracy i dodatkowo wynagradzane….
