Minimalna krajowa w Niemczech od 2026 i 2027
Podwyżka minimalnej stawki godzinowej w Niemczech od 2026 r.
Minimalne wynagrodzenie w Niemczech będzie znacząco wyższe od 1 stycznia 2026 roku. Decyzję podjęła niezależna komisja ds. płacy minimalnej (Mindestlohnkommission), a rząd federalny przygotowuje odpowiednią regulację. Minimalna krajowa w Niemczech.
Aktualny stan
Na dzień dzisiejszy (2025) minimalna stawka godzinowa wynosi 12,82 euro brutto.
Komisja zaproponowała podwyżkę w dwóch etapach:
- od 1 stycznia 2026 – minimalna stawka wzrośnie do 13,90 euro za godzinę.
- od 1 stycznia 2027 – dalszy wzrost do 14,60 euro za godzinę.
DARMOWA KALKULACJA ZWROTU PODATKU Z NIEMIEC! wejdź->
Skala i kto na tym skorzysta
Podwyżka dotknie znaczącą liczbę pracowników. Szacuje się, że od początku 2026 roku z korzyści skorzysta do 6,6 miliona zatrudnionych, czyli ok. 17 % wszystkich umów o pracę, które dotychczas były opłacane stawkami poniżej nowego progu.
Kolejny etap podwyżki, obowiązujący od 2027, może dotyczyć już 8,3 miliona osób.
Szczególnie wrażliwe grupy, które zyskają najwięcej, to:
- osoby pracujące na mini- etatach i w częściach etatu (Mini- und Teilzeitjobs)
- kobiety, które częściej znajdują się w nisko płatnych sektorach pracy
- pracownicy w dawnych landach NRD, gdzie udział nisko opłacanych miejsc jest stosunkowo wysoki.
Skutki finansowe
Podwyżka minimalnej stawki ma także wymiar finansowy:
- Szacuje się, że wzrost ze stawki 12,82 na 13,90 € spowoduje wzrost łącznych płac dla dotkniętych pracowników o około 400 milionów euro netto w skali roku.
- Drugi etap podniesienia do 14,60 € również będzie kosztowny – wzrost płac dla pracowników, którzy wcześniej zarabiali mniej niż ta stawka, może wynieść kolejne około 430 milionów euro (porównując z 2026) w przypadku, gdy wszystkie zostaną objęte nową stawką.
Dla pracownika pracującego 40 godzin tygodniowo – wzrost miesięcznego wynagrodzenia brutto będzie zauważalny.
DARMOWA KALKULACJA ZWROTU PODATKU Z NIEMIEC! wejdź->
Debata i kontrowersje
Choć propozycja została przyjęta przez Komisję ds. wynagrodzeń, nie wszyscy są z niej zadowoleni:
- Niektórzy, w tym partie polityczne i związki zawodowe, postulowali, by minimalna stawka osiągnęła 15 euro już w 2026 roku. Propozycja komisji pozostaje poniżej tego poziomu.
- Pojawiają się też obawy dotyczące kosztów dla pracodawców, szczególnie w sektorach z niską marżą, oraz możliwego wpływu na ceny usług i produkty.
Wnioski
Podwyżka płacy minimalnej w Niemczech od 2026 roku jest krokiem znaczącym – poprawi sytuację wielu pracowników, zwłaszcza tych w najniżej płatnych sektorach. Niemniej trzeba brać pod uwagę efekty uboczne: mogą to być rosnące koszty pracy, wpływ na ceny i potencjalne przesunięcia w strukturze zatrudnienia. W kontekście wysokiej inflacji oraz rosnących kosztów życia decyzja wydaje się jednak społecznie uzasadniona.
ZWROT PODATKU Z NIEMIEC
+48172000123