Odprawa przy Minijob – czy to możliwe?
Minijob często stanowi dodatkowe źródło dochodu. W przypadku nieprzewidzianych okoliczności może dojść do rozwiązania umowy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. W takiej sytuacji pojawia się pytanie: czy przysługuje odprawa przy Minijob?
Rozlicz swój podatek z Niemiec – Skorzystaj z DARMOWEJ KALKULACJI
Osoby zatrudnione w ramach Minijob w Niemczech traktowane są jako pracownicy niepełnoetatowi. Mimo ograniczonego czasu pracy, ich prawa nie różnią się znacząco od tych przysługujących pracownikom pełnoetatowym. Zalicza się do nich m.in.:
- ochrona przed nieuzasadnionym wypowiedzeniem,
- prawo do wynagrodzenia w przypadku opieki nad chorym dzieckiem,
- dodatki za pracę w niedziele i święta,
- świadczenia związane z macierzyństwem,
- pisemne potwierdzenie warunków zatrudnienia,
- ubezpieczenie od wypadków (w pracy i w drodze do niej),
- prawo do otrzymania świadectwa pracy,
- dodatkowa ochrona dla osób z niepełnosprawnościami.
W określonych przypadkach odprawa przy Minijob jest możliwa – szczególnie gdy rozwiązanie umowy nie następuje z winy pracownika.
Kiedy przysługuje odprawa przy Minijob?
Prawo do odprawy nie wynika automatycznie z samego faktu zatrudnienia na Minijob. Istnieją jednak sytuacje, w których jest uzasadnione:
- likwidacja stanowiska pracy – z przyczyn ekonomicznych lub strukturalnych,
- spór sądowy – odprawa może być ustalona w ramach ugody przed sądem pracy,
- plany socjalne w większych firmach – przewidujące odprawy przy redukcjach zatrudnienia.
Wysokość odprawy przy Minijob
Wysokość odprawy zależy od kilku czynników, m.in. długości zatrudnienia, wysokości wynagrodzenia brutto oraz ewentualnych ustaleń umownych.
Zwykle stosuje się zasadę:
0,5 miesięcznej pensji brutto za każdy przepracowany rok.
Przykład wyliczenia:
- Miesięczne wynagrodzenie brutto: 556 euro
- Okres zatrudnienia: 3 lata
- Odprawa: 0,5 × 556 × 3 = 834 euro
Opodatkowanie odprawy przy Minijob
Chociaż odprawa nie jest klasyfikowana jako regularne wynagrodzenie, podlega opodatkowaniu. Jeżeli jej wypłata powoduje przekroczenie rocznego limitu dochodu (6672 euro), status Minijob nie ulega zmianie, o ile miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 556 euro.
Możliwe jest zastosowanie tzw. piątej zasady obliczania podatku, która od 2025 roku będzie dostępna tylko poprzez roczną deklarację podatkową.
Uwaga: rozłożenie odprawy na raty zwykle zwiększa podatek – jednorazowa wypłata jest korzystniejsza.
Jeśli masz jakieś pytania, możesz skontaktować się z nami pod numerem telefonu +48 17 2000 123 lub za pośrednictwem e-mail .
Rozlicz swój podatek z Niemiec – Skorzystaj z DARMOWEJ KALKULACJI