Praca na Minijob dla obywateli Polski w Niemczech
Minijob to forma pracy w ograniczonym wymiarze godzin, pozwalająca m.in. obywatelom Polski dorobić legalnie w Niemczech. Aby zatrudnienie było zgodne z przepisami, pracodawca musi spełnić określone obowiązki.
Legalność zatrudnienia obywateli UE
Osoby z krajów Unii Europejskiej, EOG i Szwajcarii – w tym z Polski – mogą pracować w Niemczech bez dodatkowego zezwolenia. Wystarczy ważny dokument tożsamości.
Zaświadczenie A1 – klucz do ubezpieczenia
Pracownik powinien dostarczyć zaświadczenie A1, które potwierdza, że podlega ubezpieczeniu społecznemu w swoim kraju. Gdy taki dokument zostanie przekazany przed rozpoczęciem pracy:
- nie trzeba rejestrować Minijob w Minijob-Zentrale,
- składki opłaca polski ZUS (lub odpowiednik w innym kraju UE/EOG).
Brak A1 oznacza konieczność sprawdzenia, czy praca podlega niemieckiemu ubezpieczeniu – szczególnie, gdy wykonywana jest dodatkowo lub poza terytorium Niemiec.
Kiedy zgłaszać Minijob do Minijob-Zentrale?
Jeśli osoba wykonuje pracę na terenie Niemiec i tam również mieszka, pracodawca musi zgłosić zatrudnienie do Minijob-Zentrale. W przeciwnym razie obowiązuje system ubezpieczeniowy kraju zamieszkania.
Dodatkowe zatrudnienie
Gdy pracownik Minijob wykonuje inną pracę w UE/EOG/Szwajcarii, konieczne jest potwierdzenie z DVKA, że podlega niemieckiemu prawu. Inaczej może dojść do błędów w rozliczeniach.
Ubezpieczenie zdrowotne
Minijob nie zapewnia automatycznie ubezpieczenia zdrowotnego. Pracownik musi samodzielnie sprawdzić, czy podlega niemieckiemu ubezpieczeniu – kontaktując się z ustawową kasą chorych.
Jeśli obowiązek ubezpieczenia istnieje:
- pracodawca płaci składkę zdrowotną 13%.
Składki na emeryturę
Zatrudnienie w Minijob oznacza obowiązek:
- zapłaty 15% składki przez pracodawcę,
- dopłaty 3,6% przez pracownika – jeśli nie złoży on wniosku o zwolnienie z tego obowiązku.
Odprowadzane składki:
- zwiększają przyszłą niemiecką emeryturę,
- liczą się do stażu pracy (średni wzrost emerytury to ok. 5,19 euro/mies. za rok pracy).
Najczęstsze pytania
- Czy Polak może legalnie pracować na Minijob?
Tak – nie potrzebuje dodatkowego pozwolenia, wystarczy dokument tożsamości. - Czy A1 jest obowiązkowe?
Nie, ale bardzo ułatwia sytuację – pozwala rozliczać składki w Polsce i unikać zgłoszeń w Niemczech. - Czy Minijob daje emeryturę?
Tak, jeśli opłacane są składki. Pracodawca pokrywa 15%, pracownik może dopłacić 3,6%. - Czy Minijob gwarantuje ubezpieczenie zdrowotne?
Nie – trzeba osobno zgłosić się do kasy chorych w Niemczech.
Jeśli masz jakieś pytania, możesz skontaktować się z nami pod numerem telefonu +48 17 2000 123 lub za pośrednictwem e-mail biuro@regeld.pl.
Rozlicz swój podatek z Niemiec – Skorzystaj z DARMOWEJ KALKULACJI